Om noen år har vi opptil fem generasjoner i arbeidslivet samtidig. Hvilke utfordinger og muligheter gir det?
Virksomheter som ansetter selv har to til tre jobbintervjuer å basere en beslutning på. Med en kandidat fra People4you, har du i tillegg en solid test og som oftest kjennskap til kandidaten over tid. Selv i vår
For å motivere til de mindre lystbetonte oppgavene er det viktig med individuell tilnærming. Innenfor moderne ledelsesforskning legges det stor vekt på lederens evne til å møte hver enkelt ansatt, og studier viser at ledere med denne egenskapen bidrar til betydelig verdiøkning for virksomheten.
Vet du at du som arbeidsgiver har styringsrett rundt ferie? Det er et stort potensial i riktig ferieavvikling for dine ansatte. Her er noen gode tips.
People4you bruker personlighetstester for å finne rett person til rett jobb.
People4you er en Revidert Arbeidsgiver. Vi kan dokumentere våre gode rutiner som arbeidsgiver.
De aller fleste arbeidsgivere og bemanningsbyråer søker opp kandidater i sosiale medier. Optimaliser ditt sosiale nærvær på nett. Vi gir deg tipsene til hva du bør huske på, og hva du bør unngå.
Med raske grep kan du styrke bemanningen for en sterk start etter sommeren.